ENFERMEIRO (A) COORDENADOR (A) DO CENTRO DE TERAPIA INFUSIONAL (SALÃO DE QUIMIOTERAPIA)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos liderança com vivência anterior em Salão de Quimioterapia, para integrar o time que transforma a vida em protagonista todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Participar do planejamento estratégico/assistencial das unidades, desenvolvendo junto as equipes ações assistenciais e administrativas capazes de promover um cuidado de qualidade e segurança através do acompanhamento dos indicadores de qualidade/performance equipe.
- Acompanhar os indicadores de qualidade dos setores, analisando criticamente os resultados apresentados , visando orientar a definição de ações estratégicas efetivas capazes de contribuir para a manutenção da excelência dos serviços prestados pela unidade.
- Acompanhar e avaliar os eventos adversos/notificações ocorridas na unidade, visando a construção de planos de ação que contribuam para melhores resultados;
- Realizar conferência de cada rótulo dos frascos designados ao paciente comparando-a com a prescrição impressa;
- Puncionar acesso venoso/aplicar/infundir medicamentos conforme programa de administração de medicamentos;
- Controlar o tempo e a ordem de infusão de todos os medicamentos conforme o programa de administração de medicamentos;
- Realizar evolução de enfermagem no prontuário do paciente;
- Assegurar a presença da equipe de higiene do ambulatório de quimioterapia, acompanhando e orientando as atividades, em caso de necessidade, para assegurar a correta higienização do ambiente visando a prevenção e controle de infecções;
- Notificar o derramamento de quimioterápicos, comunicando ao Técnico de Segurança do Trabalho, para apuração dos registros de acidentes profissionais e ambientais.
- Responsável pelas informações aos pacientes via telefone;
- Participar de reuniões com seu líder quando solicitado e equipe multiprofissional;
- Responsável pelo controle e contato telefônico com os pacientes em manutenção de cateter bem como o registro destes contatos no prontuário do paciente;
- Responsável pelo acompanhamento de pacientes com casos de extravasamento bem como, a interação com o médico dos mesmos.
- Avaliar e analisar a performance das equipes continuamente, através de auditorias internas realizadas pela rotina de enfermagem, desenvolvendo ações consensuais planejadas, através de feedbacks e reuniões periódicas realizadas com as equipes, que sejam capazes de promover as oportunidades de melhorias necessárias ;
- Realizar reuniões periódicas com as equipes, para discussão de assuntos pertinentes a área assistencial: qualidade dos cuidados prestados, indicadores de desempenho assistencial, resultados esperados, metas a serem atingidas, ;
- Assegurar a capacitação técnica e comportamental das equipes, estimulando a participação em treinamentos institucionais, que visem o aprimoramento profissional capazes de promover melhor performance , otimizando melhores resultados assistenciais;
- Participar em conjunto com a CCIH no controle da qualidade das atividades desenvolvidas na Instituição, particularmente em suas unidades, acompanhando os indicadores setoriais compilados e gerados os resultados pela Comissão.
- Elaborar e revisar os POPs , instruções de trabalho da Enfermagem, referente as áreas de atuação, participando ativamente na implementação dos mesmos, através de revisões periódicas das atividades desenvolvidas pela equipe;
- Participar da elaboração de protocolos institucionais de atendimento ao paciente oncológico, através da análise critica e da complexidade assistencial do cliente, baseada nas ferramentas de classificação utilizadas na área assistencial;
- Participar do planejamento , construção e execução, junto com a Educação Continuada, de programas de treinamento, desenvolvimento, e capacitação profissional.
- Buscar aprimoramento profissional e atualização pertinente a sua área de atuação, através de congressos e cursos de capacitação voltados para gestão, liderança, e oncologia.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior Completo em Enfermagem (Obrigatório)
- Pós Graduação – Oncologia (obrigatório)
Cursos Complementares/Certificações:
- BLS- Basic Life Support anual ( Obrigatório)
- Capacitação em PICC (desejável).
- Conhecimento em Sistema MV (desejável).
Informações adicionais
Vaga 100% Presencial - 5x2 (segunda à sexta)
Plano de Saúde e Odontológico:(SulAmérica);
Alimentação no Local: (café da manhã, almoço, lanche e jantar)
Convênios com Instituições de Ensino
Auxílio Creche
Remuneração: R$ 6.000,00 + Insalubridade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM A DIRETORIA
- Etapa 4: Contratação
Quem somos
A São Carlos Saúde Oncológica é um hospital que construiu, ao longo das últimas cinco décadas, uma trajetória em saúde oncológica no Rio de Janeiro, com o objetivo de oferecer um tratamento oncológico próximo e personalizado. Desde a sua fundação, em 1967, passando por cada geração, até os dias atuais, todos procuram a São Carlos Saúde Oncológica com um único objetivo: o câncer. Nós já nascemos para cuidar do paciente oncológico.
Para isso, acreditamos no trabalho em equipe e investimos na composição de uma estrutura interdisciplinar em que o paciente e seus familiares encontram tudo o que precisam em um só lugar, 24h por dia. É o nosso conceito One Stop Care, que reúne Internação, Pronto Atendimento 24h, Quimioterapia, Radioterapia, bem como toda a parte de Medicina Nuclear (diagnóstica e terapêutica), Exames e Consultas com especialistas das mais diferentes áreas - todos voltados para a Oncologia.
Para nós, a vida vale muito. E por esse motivo, buscamos ressignificar o câncer e seu efeito nas vidas pessoas. Aqui, vamos além da doença e do tratamento em si. Encaramos o câncer de frente, como uma causa que precisa ser abordada sem tabu, sem medo e com muita coragem.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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